ベトナムの若者を現地育成。日本基準を先取り、
受入れ後の負担を最小化プログラム
何をするのか一目でわかる
ベトナムの若年層で、日本での技能習得と就労を希望する人材。日本側では、深刻な人手不足に悩む電気工事業界の企業。
教育（日本語・専門技能）+ 就労支援（安全管理・現場文化の教育）+ 定着支援（生活サポート・キャリア形成）の3つを統合した一気通貫システム。
電気工事士資格において高水準の合格実績を確立。受け入れ企業は即戦力を獲得し、受講生は安定したキャリアを実現。
学習から入国までのステップ
現地パートナーと連携し、意欲と適性を評価
N4レベル到達を目標に6ヶ月集中学習
電気工事の基礎知識と実技を実践形式で習得
第二種電気工事士資格取得に向けた対策
ビザ取得から住居確保、生活オリエンテーションまで
企業配属後、現場でのOJT実施
定期面談、悩み相談、キャリア形成支援を継続
着実に広がる、技術継承の輪
日本語で話す、変化の実感
「初めて"任される側"になれた」
ベトナムでは仕事が見つからず、将来が見えませんでした。このプログラムで日本語と技術を学び、今は現場で信頼されています。自分の手で配線を完成させたとき、初めて「任される」ことの喜びを知りました。
「家族に仕送りができるようになった」
日本に来る前は、言葉の壁と技術不足が不安でした。でも、このプログラムで段階的に学べたおかげで、今は安定した収入を得て、家族に仕送りができています。将来は管理職を目指しています。
「日本でキャリアを築く自信がついた」
資格取得のサポートが手厚く、試験にも一発合格できました。現場では先輩たちが優しく教えてくれて、日本語も自然と上達しました。今では後輩の指導も任されています。
継続採用する理由
深刻な人手不足で、現場の高齢化が進んでいました。若手の採用も難しく、育成に時間とコストがかかることが負担でした。
基礎がしっかり身についた人材が入社してくれるので、OJT期間が大幅に短縮できました。定着率も高く、今では3名が現場のリーダーとして活躍しています。
今後も継続的に受け入れを続け、若手育成のノウハウを社内に蓄積していきたいと考えています。
外国人材の受け入れ経験がなく、言葉や文化の違いへの不安がありました。
日本語も技術も一定レベルに達した状態で入社してくれるので、スムーズに現場に馴染んでくれました。定着支援があるのも心強いです。
多様な人材が活躍できる職場づくりを進め、次世代のリーダーを育てていきたいです。
ベトナムでの学習前 → 日本で活躍後
何ができるようになるか
JLPT N4レベル相当の日本語能力を習得し、現場でのコミュニケーションが円滑にできる状態
毎月の到達度テスト、JLPT模試、実践会話試験
作業指示の理解、安全確認の応答、報告・連絡・相談の実践
電気の基礎知識、安全規則、工具の使い方を理解し、第二種電気工事士試験に対応できる理論を習得
筆記試験（過去問題ベース）、理解度確認テスト
配線図の読解、安全作業の実践、工具選定・使用
配線作業、器具取り付け、回路接続など、現場で必要な実技を反復練習により体得
実技試験（資格試験に準拠）、作業速度・精度評価
住宅配線、設備配線、器具交換などの基本業務
日本の生活習慣、職場マナー、法制度を理解し、スムーズな渡航・定着の準備完了
ロールプレイング評価、生活知識テスト
企業内コミュニケーション、地域社会への適応、トラブル対応
就労開始後も継続的にサポートを受け、3年後の定着・キャリアアップを実現
定期面談、満足度調査、継続率モニタリング
職場定着、資格上位取得、管理職へのステップアップ
電気工事士不足 × ベトナムの雇用問題
電気工事業界の深刻な人手不足
若年層の雇用問題と技能習得機会の不足
日本語教育と就労支援が分断され、現場で必要なコミュニケーション能力が不足
基礎的な技能訓練がなく、企業側の育成負担が大きく、即戦力化に時間がかかる
就労後のフォローがなく、生活・職場での孤立や早期離職が発生
「ギャップゼロ、外国人材育成システム」は、言語・技能・定着の3つの支援を一気通貫で統合することで、これらのギャップを解消します。渡航前の集中教育から、就労後の継続的なフォローまで、すべてのフェーズで専門スタッフが伴走。受け入れ企業は即戦力となる人材を獲得でき、受講生は安定したキャリアを実現できる、双方にとっての必然的な設計です。
人手不足が深刻な地方都市でも、安定した労働力確保が可能になり、地域経済の維持・発展に寄与
電気工事業界での成功モデルを、建設・設備・製造などの他産業にも展開可能
言語・文化の違いを乗り越えた協働モデルが、地域の多様性・包摂性を高める
ベトナムと日本の双方にメリットをもたらす、継続可能な人材育成・雇用の仕組みを確立
本プログラムに関するご質問、受け入れ企業・受講生募集についてのお問い合わせは、
下記までお気軽にご連絡ください。